以学校学生会干部为骨干力量,筹建文峰全国学生管理委员会

发布于:2020-07-29

——陈浩总裁在文峰学校学生会座谈会上重要讲话(摘要)

7月28日上午,是上海文峰职业技能培训学校2020届学生会干部与总裁在办公室亲切见面的日子。座谈会上,陈浩总裁与2020届上海文峰职业技能培训学校25名学生会干部共同探讨如何将文峰学校办成世界一流的职业技能培训学校,以及学生毕业分配到门店以后,如何成长为一名真正为消费者、门店和企业所需要的、全能的员工,逐步成长为行家专家,实现自已养家糊口、发家致富、光宗耀祖梦想的方法等相关话题。今天参会的有上海文峰职业技能培训学校常务副校长、政工主任、以及学生会主席、副主席和学生会骨干。

陈浩总裁说:上海文峰职业技能培训学校是为社会培养美发美容、康养、管理精英的学校,创立二十五年以来,我作为文峰集团和文峰学校的创始人,可以拍着胸膛的讲:我们上海文峰职业技能培训学校是世界第一的职业学校,学校创建以来,平均每年有二千名以上学员参加培训,至今已有五六万名学员毕业。从我们文峰学校培养出来的人才形象最好,技术最好,收入最高,综合能力都非常强。我们学校的使命是:让走进文峰学校的学员,运用九加六技术能够养家糊口、发家致富、光宗耀祖。为了这个使命,我们在不断的探索办学的方式方法,通过不断的研究、总结、创新,使我们的教育体系和教育流程不断完善。以往一个美发技师要想掌握全能的技术,没有十年八年是成长不起来的,而我们文峰学校只需要六个月时间,就能让一个美发的门外汉成长为优秀的发型师,从男式女式头发的长中短修剪烫染护,到盘头、新娘妆、晚妆、生活妆、梦幻妆,以及纹绣美甲技术,都能够熟练掌握。再加上六个月的美容培训,能够学到全能的美容技术,成为美发美容的全能技术型人才。这是当今世界上,无论日韩、英法等国家的美发美容职业培训学校都做不到的。

我们学校的全体老师,包括常务副校长等都是老总亲自培训出来的。强将手下无弱兵,他们个个都是心态最好,技术最好、责任性最强;我们的学校环境和各项设施都是世界最好的,一流的学校才能造就一流的人才,一流的人才就能打造一流的门店。我们文峰全国连锁门店所需要的员工都是从文峰职业技能培训学校培养出来,文峰学校成为文峰公司生态链上非常重要的一环。文峰模式一直被业绩广泛模仿,但从来都未被人超越的原因是“学我者生,似我者亡”。学习浩哥知识和技术的人生命力一定是很强的,而那些想模仿文峰的模式开店,只会貌象神不象,一定会以失败而告终。

今天在座的二十五位学生会的干部,是我们从本校上千名学生当中选拔出来的最优秀人才,每个班级选一名,必须是全班同学当中最优秀的。学生会干部选拔的标准首先是颜值。必须是班上是最漂亮、最帅气的,因为形象价值百万,印象统治万千,良好的形象是通往成功的一块开山之石。颜值包括一个人的精气神、发型、面型、体型,要求是亮丽,刚中带柔;其次是德性,也就是道德行为只做好事,不做坏事。要求是正直的,不自私自利,乐于助人,处处为别人着想,能够以德服人。有了良好的形象和德性以后,接下来就要培养你们的能力,能力是可以通过后天的培训与学习而提升的。在我们文峰学校的学生,可以学到世界上最好的能力,包括发型设计,面部问题性皮肤护理的流程标准,身体各种痛疼和疾病的解决方法,以及美容院管理和销售的技巧。所以,恭喜大家,以上三个成功的要素大家都具备了,你们的明天一定会一天比一天好,光宗耀祖指日可待!

大家选择了世界上最好的学校,你们又被校长选拔为学生会的干部,今天大家又来到了总裁浩哥的面前接受点悟,这是大家的福气,你们具备了成功的基本条件,成为了全班、全校的同学的榜样。榜样的力量是无限的,大家每天要做的事情,要帮助班上颜值差的,缺乏自信的,人生方向不明确的同学,影响他们的形象、思想和行为,让他们跟大家一样认真打造自己的形象,纠正思想上和行动上的偏差,学习九加六技术,努力成为一个全面文峰技术知识的明白人。在座的各位学会会干部未来是要当门店的店长,“一个好汉三个帮”,所以从现在开始要就学会如何帮助和团结身边的同学,跟你一起学习和掌握全能的技术,毕业后分配到各个门店,也要把他们管起来。如果某某同学家里有什么困难,要发动学生会和班上的同学一起,加上公司的支持,赞助他度过难关,充分发挥团队的力量,避免他们的流失,未来跟你一起开店,成为你的得力助手。

学生会会长要与学生会其它干部联合起来,要跟所有的同学联合起来,传播浩哥的思想、浩哥的使命、浩哥的文化。大家一定要记住,浩哥的思想是:正直、学习、思考、勤奋、坚持、感恩、九加六技术。在浩哥的思想之下,形成了企业的使命:运用文峰九加六技术,让走进文峰的顾客年轻二十岁,长寿三十年;让走进文峰的学生和员工能够养家糊口、发家致富、光宗耀祖;想要自己幸福,先让别人幸福。总而言之就是提高顾客的满意度、员工的幸福度,从而达到企业的利润度。浩哥的使命如何能够达成?这就需要学习运用浩哥的文化,也就是浩哥说系列:浩哥说信仰、浩哥说礼仪、浩哥说环境、浩哥说头发、浩哥说面部、浩哥说身体、浩哥说经络、浩哥说艾炙、浩哥说眉眼唇等等,在学校学习开始,大家一定要将浩哥的思想、使命、文化装到自己脑海里,装到心灵的深处,随时随地的说出来,做出来,入脑入心入行。这样,才是称职的会长和会员,谁将浩哥的思想、使命、文化装得多,谁就会更成功,就能征服学生、员工和顾客。

大家下店之后,要把本届学生会联合起来,把各店的同学们都联合起来,建立学生会微信群,经常性的在群里发满满正能量的思想,交流各自工作和生活上面的感受,比拼业绩进展。从本届开始,我们给学生会的会长和会员们定个指标,学生下店后流失率保持在什么水平之内,给予他们一定的奖励,大家毕业以后都分布在文峰全国各连锁门店里工作,一定要随时了解同学们个人或家庭有什么困难,思想上有什么波动,时时刻刻的去关爱他们,要用情用心的去帮助他们。按照老总的估计,不出三年的时间,我们将继续大力发展新的门店,朝着千家连锁目标继续前进,将来的门店将由各届学生会的会长和会员们为骨干力量,联合各自的同学们一起来开店。

以前,我们对学生的管理方法不对,因为学生年纪都普遍较小,性格不稳定,学生下店以后没有统一的管理,遇到一定困难或阻碍以后,轻易的流失了,给学生和企业都造成了不应该有的损失。我们现在要充分发挥学生会的骨干力量,把学校的各届学生联合起来,不让他们流失,更加广泛的学习九加六技术。同学们,只要大家在文峰这个大平台上,不断的坚持和努力付出,领悟浩哥的思想、使命、文化,人们一定会一天比一天好,未来比任何人都要好!